上午，由门瑞峰老师主讲老员工日常生活管理，着重强调了学院同学的考勤、纪律、卫生等几个方面。并按照员工处、团委和各二级学院的要求把今年的迎新工作做好做细，保证每个新生都能愉快、有序入学。按照学院工作要点部署，结合员工处团委新学期工作计划，要求老生发挥榜样示范作用，在新学年新学期开好头，起好步，确保今年新生接待、开学典礼、入学教育、老员工艺术节等一系列重点工作顺利完成。

下午，则是由赵梅老师负责老员工心理健康引导，强调要特别关注老员工的心理健康，并指出了老员工心理特点和心理引导的重要性，用三个案例（复旦投毒案、马加爵案、四川师范大学案）引人深思，说明注重老员工心理引导的重要性以及员工管理在于心理管理，分析当代老员工的心理特点。

此次辅导员经验交流会要求辅导员工作要切实履行好教育、管理和服务三项职能，要求辅导员们熟悉工作业务，精通相关政策，深入员工群体，与员工打成一片，做员工真正的良师益友。